IT Business Analyst - HRMS (Human Resource Management System)
Prawathiya Karsa Pradiptha sedang mencari IT Business Analyst - HRMS yang dinamis untuk bergabung dengan tim kami di Bekasi, Jawa Barat. Dalam peran ini, Anda akan menghubungkan operasi HR dengan teknologi, memastikan sistem Manajemen Sumber Daya Manusia (HRMS) kami berjalan dengan baik. Dengan fokus pada efisiensi dan inovasi, Anda akan bekerja sama dengan tim IT dan HR untuk mengoptimalkan proses HRMS, mulai dari rekrutmen hingga manajemen kinerja.
Di Prawathiya Karsa Pradiptha, kami mengutamakan kolaborasi dan inovasi. Sebagai IT Business Analyst - HRMS, Anda akan menggunakan alat seperti JIRA, Confluence, dan Microsoft Office untuk mendokumentasikan dan melacak permintaan bisnis. Anda juga akan bekerja dengan SQL dan Power BI untuk menganalisis data dan membuat laporan yang mendukung keputusan strategis.
Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari tim yang mengubah cara kami bekerja. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Menganalisis kebutuhan bisnis untuk sistem HRMS dan menerjemahkannya menjadi persyaratan teknis.
- Membuat dan memelihara dokumen spesifikasi bisnis dan teknis untuk sistem HRMS.
- Bekerja sama dengan tim pengembangan untuk memastikan sistem HRMS sesuai dengan kebutuhan bisnis.
- Melakukan uji coba dan validasi sistem HRMS untuk memastikan fungsionalitas dan kualitas.
- Mengelola dan melacak permintaan bisnis menggunakan alat seperti JIRA dan Confluence.
- Membuat laporan dan dashboard menggunakan Power BI untuk memonitor kinerja sistem HRMS.
- Menyediakan dukungan teknis dan analisis data kepada tim HR menggunakan SQL dan alat analisis data lainnya.
- Mengidentifikasi dan merekomendasikan solusi teknologi untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas sistem HRMS.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau S2 dalam Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai IT Business Analyst atau peran terkait dalam industri HRMS.
- Pengalaman dengan sistem HRMS seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau Oracle HCM.
- Kemampuan dalam menggunakan alat analisis data seperti SQL, Power BI, dan alat visualisasi data lainnya.
- Kemampuan dalam mendokumentasikan dan melacak permintaan bisnis menggunakan alat seperti JIRA dan Confluence.
- Kemampuan dalam berkomunikasi dengan baik dan bekerja sama dengan berbagai tim, termasuk tim IT dan HR.
- Kemampuan dalam menganalisis kebutuhan bisnis dan menerjemahkannya menjadi persyaratan teknis.
- Sertifikasi seperti PMP, CAPM, atau sertifikasi terkait analisis bisnis akan memberikan nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang